Saturday, November 3, 2018

SPTJM (SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK)


SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK
ATAS KEBENARAN DATA GURU PNS SMA/SMK/SLB

Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama                           :  ................................
NIP                             :   -
Pangkat/Golongan      :
Jabatan                        :  Kepala Sekolah
Unit Kerja                   :  .................................
Instansi                        :
Kabupaten/Kota          :  Kota Bekasi

Dengan ini saya menyatakan bertanggung jawab atas :
1.        Kebenaran data guru dengan nama-nama terlampir.
2.        Ajuan dalam format verifikasi tersebut telah sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Perundang-undangan yang berlaku dan juga telah kami verifikasi absensi kehadiran periode bulan Januari sampai dengan bulan Maret Tahun 2018;
3.        Kebenaran data di info GTK dan Dapodik telah kami periksa bersama dengan guru dan operator terkait meliputi data JJM, gaji pokok dll, dan kami nyatakan Valid atau sesuai dengan keadaaan sebenarnya.

Apabila dikemudian hari ternyata data guru tersebut tidak benar, maka saya bersedia bertanggung jawab dan diberikan sanksi sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sadar dan tanpa adanya paksaan dari pihak manapun.
Bekasi, 22 Maret 2018
Kepala Sekolah





..........................................
NIP -

CONTOH SURAT TUGAS MENGIKUTI VERIFIKASI DATA GURU


SURAT TUGAS
Nomor :..............................

Yang bertanda tangan di bawah ini, Kepala Sekolah ..........................., Kelurahan ............................. Kecamatan ........................, Kota/Kabupaten ........ memberikan tugas kepada :

Nama
..........................
NIP
:  -
Tempat Tanggal Lahir
:  ..........................
Jabatan
:  ..........................
Unit Kerja
:  SD/SMP/A/K


untuk mengikuti kegiatan Verifikasi Data Guru. Demikian surat tugas ini diberikan untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.

.........................................
Kepala Sekolah


........................................
NIP. -

REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN

REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS / MATA PELAJARAN

a.       Nama                                             : MAKSELIREN SIHOTANG, S.PD
NIP                                                            :
Tempat / TanggalLahir                   : Pangururan / 12 Juli 1974
Pangkat / Jabatan / Golongan         :
TMT sebagai guru                          :  Juli 1998
MasaKerja                                     : 17 Tahun 9 bulan
JenisKelamin                                 : Perempuan
PendidikanTerakhir / Spesialisasi   : S1  / Matematika
Program keahlian yang diampu      : Matematika

b.      Nama Instansi / Sekolah                : SMP MAHANAIM BEKASI
Telp / Fax                                      : (021) 8243 3111 / (021) 8243 1133
Kelurahan                                      : Sepanjang Jaya
Kecamatan                                     : Rawalumbu Bekasi
Kabupaten / Kota                           : Bekasi
Provinsi                                         : Jawa Barat
Periode Penilaian  dari
Formatif

         Tahun 2016
TA. 2013/2014 sampai TA 2014/2015
Sumatif



Kemajuan



NO
KOMPETENSI
NILAI

A.  Pedagogik


1
Menguasai karakteristik peserta didik


2
Menguasai teori belajar dan prisip-prinsip pembelajaran  yang  mendidik


3
Pengembangan kurikulum


4
Kegiatan pembelajaran  yang  mendidik


5
Pengembangan potensi peserta didik


6
Komunikasi dengan peserta didik


7
Penilaian dan evaluasi


B. Kepribadian

8
Bertindak sesuai dengan norma  agama, hukum, social dan kebudayaan nasional


9
Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan


10
Etos kerja, tanggungjawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru


C. Sosial


11
Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif


12
Komunikasi  dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat


D. Profesional


13
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola piker keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu


14
Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang  reflektif


Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru)



Nilai diiisi berdasarkan laporan dan evaluasi  PK  Guru.
Nilai  minimum per kompetensi = 1 dan nilai maksimum = 4



                                                                                                            Bekasi,     April  2016
Guru yang dinilai                                                                                 KepalaSekolah


Makseliren Sihotang, S.Pd                                                                   Marudut Manullang, S.Pd